SIEMACO-SP assegura folgas de fim de ano para a Limpeza Urbana após articulação com o Poder Público
O SIEMACO São Paulo garantiu, após negociação direta com o Poder Público e empresas do setor, a definição de escalas especiais de trabalho para os profissionais da Limpeza Urbana durante o período de Natal e Ano-Novo. O anúncio foi feito nesta quarta-feira (17), e formaliza uma conquista importante para a categoria, historicamente submetida a jornadas intensas mesmo em datas comemorativas.
A definição ocorreu em reunião realizada na Prefeitura de São Paulo, com condução do diretor-presidente da SP Regula, João Manoel da Costa Neto, e contou com a presença do presidente do SIEMACO-SP, André Santos Filho, acompanhado dos diretores Daniela Sousa, Elmo Nicácio (Lagoa), Silvana Souza, Fábio Cruz e Roberval dos Santos Soares. Representantes das empresas e do Poder Público também participaram das tratativas.
A negociação contou com apoio do vereador e líder do governo, Fábio Riva, que atuou na interlocução institucional para viabilizar o entendimento entre as partes.
Segundo o presidente do SIEMACO-SP, a conquista reafirma o papel do sindicato na defesa objetiva dos direitos da categoria.
“Não se trata de concessão, mas de reconhecimento. Esses trabalhadores garantem diariamente o funcionamento da cidade e precisam ter seus direitos respeitados, inclusive no que diz respeito ao descanso e à convivência familiar em datas simbólicas”, afirmou André Santos Filho.
Escalas definidas
O acordo estabelece organização específica para o período, assegurando o funcionamento dos serviços essenciais:
Varrição
• 24/12
- 1º turno: jornada integral
- 2º turno: até às 18h
- 3º turno: folga • 25/12: folga geral
• 31/12 a 02/01/2026: mesmas escalas adotadas no Natal • Permanecem equipes emergenciais, conforme critério das empresas.
Coleta
• 31/12/2025: turno noturno em folga, com retorno em 01/01/2026
• 01/01/2026: turno diurno em folga, retomando as atividades em 02/01
Negociação e responsabilidade
Para o vereador Fábio Riva, a definição das escalas demonstra que o diálogo institucional é fundamental para avançar em pautas concretas.
“Foi possível construir um entendimento responsável, que preserva os serviços e reconhece o esforço diário desses trabalhadores”, afirmou.
Por Murilo Raggio (MTb: 89.260/SP), texto e fotos
