Aniversário de 35 anos da Lei de Cotas debate empregabilidade de pessoas com deficiência e reúne mais de 700 vagas de trabalho em São Paulo

A celebração dos 35 anos da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) reuniu centenas de pessoas na última sexta-feira (24), no auditório da Faculdade Mackenzie, na capital paulista. O encontro, que combinou debate institucional, apresentações culturais e uma feira de empregabilidade, ofereceu mais de 700 oportunidades de trabalho formal voltadas exclusivamente para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.

Promovido pela Câmara Paulista de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal em parceria com entidades sindicais, entre elas o SIEMACO São Paulo, instituições de ensino e órgãos públicos, o evento destacou a trajetória da legislação que transformou o acesso da população com deficiência ao emprego com carteira assinada no país.

José Carlos do Carmo (Kal), coordenador da Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência, médico, mestre em Saúde Pública e auditor fiscal do Trabalho aposentado, ressaltou na abertura do evento que a Lei de Cotas permanece sendo a principal ferramenta de inclusão profissional das pessoas com deficiência.

“A Lei de Cotas faz parte das chamadas políticas afirmativas e nasceu do reconhecimento de que pessoas com deficiência enfrentam, historicamente, preconceito e discriminação quando buscam uma oportunidade de trabalho. Ela continua sendo a mais importante garantia de acesso ao emprego formal para essa população”.

A programação foi aberta com a apresentação do musical “Vozes da Inclusão”, seguida por uma mesa de debate que contou com a participação de Isadora Santos, secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, ligada ao Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania. Representantes governamentais e especialistas enfatizaram a necessidade de fortalecer a fiscalização do cumprimento das cotas, além de promover ambientes corporativos acessíveis.

Empregabilidade e Protagonismo Feminino

Paralelamente às palestras, o espaço abrigou estandes de dezenas de empresas de diversos setores da economia — como serviços, comércio, tecnologia e indústria —, oferecendo postos de trabalho para diferentes níveis de escolaridade e qualificação profissional.

O evento contou com a participação ativa de delegações de entidades sindicais trabalhistas e patronais. A diretora do SIEMACO-SP, Silvana Souza, marcou presença ao lado de sua equipe para acompanhar as meses de debates e ressaltar o papel transformador do trabalho formal.

“Celebrar os 35 anos da Lei de Cotas é reafirmar a importância da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Quando falamos de mulheres com deficiência, destacamos também o protagonismo, a liderança e a superação dos desafios do dia a dia. É muito gratificante ter participado da construção deste encontro e ver que essa comemoração foi um sucesso, graças ao empenho de todos que acreditam que a inclusão é possível. Aproveitamos para agradecer também ao sindicato patronal SEAC pela parceria na Inclusão das Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho formal”, declarou a diretora do SIEMACO-SP.

Desafios e Avanços da Legislação

Sancionada em 24 de julho de 1991, a Lei nº 8.213 estabelece que empresas com 100 ou mais empregados devem preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas. Apesar dos avanços consolidados ao longo de mais de três décadas, palestrantes ressaltaram que a permanência e o desenvolvimento de carreira ainda representam gargalos significativos.

Ao final do evento, centenas de candidatos deixaram o local com encaminhamentos para processos seletivos e entrevistas pré-agendadas, consolidando a data como um marco de celebração e ação prática em prol dos direitos sociais e trabalhistas das pessoas com deficiência.

Por Alexandre de Paulo (MTb 53.112/SP), texto e fotos