SIEMACO-SP reúne coordenadores para aprimorar sistema Semáforo e fortalecer atendimento aos trabalhadores
Encontro discutiu ajustes e padronização da ferramenta que organiza as visitas das equipes aos mais de 5 mil postos de trabalho
O SIEMACO São Paulo realizou, na manhã desta terça-feira (18), uma reunião com os coordenadores das equipes de base para avaliar e aprimorar o sistema Semáforo, ferramenta que organiza e acompanha as visitas dos assessores aos postos de trabalho. Coordenado pelo tesoureiro Moacyr Pereira, responsável pelo projeto, o encontro permitiu a troca de experiências, a identificação de dificuldades e a apresentação de sugestões para melhorar o funcionamento da plataforma.
“É importante entender que o sistema é vivo. Ele passa por ajustes periódicos porque as coisas vão se adequando. Conforme as equipes utilizam a ferramenta, aparecem situações novas e necessidades diferentes. Isso é normal e faz parte do aprimoramento de qualquer sistema”, explica Moacyr.
O Semáforo foi desenvolvido para organizar as ações das equipes nas bases do sindicato. Os coordenadores alimentam a plataforma com a programação mensal dos assessores e acompanham as atividades realizadas, o que permite maior controle sobre as visitas e mais proximidade com os trabalhadores.
Durante a reunião, os coordenadores apresentaram situações encontradas no dia a dia e discutiram formas de uniformizar e padronizar o preenchimento das informações. Um dos pontos foi o uso dos campos de ocorrências e observações, que vinha sendo feito de maneiras diferentes pelas equipes. A discussão resultou na necessidade de adequar a ferramenta para tornar os registros mais simples e organizados.
“Ouvir quem está na coordenação é fundamental, porque são essas pessoas que acompanham o sistema no dia a dia e conseguem identificar o que funciona e o que precisa ser melhorado. A gente debate os problemas, recebe as sugestões e busca as soluções em conjunto”, afirma Moacyr.
Mais do que organizar as visitas, o sistema permite ao SIEMACO-SP acompanhar o que acontece nos postos e utilizar essas informações para orientar sua atuação sindical. “Nosso objetivo final é representar melhor mais de 120 mil trabalhadores em mais de 5 mil postos de trabalho. Para chegar a todos eles, conversar, ouvir as demandas e entender o que está acontecendo, precisamos de organização e informação. O Semáforo é primordial para isso”, destaca.
A reunião reforçou, ainda, que o aprimoramento da ferramenta será contínuo, acompanhando as necessidades das equipes e da categoria. “Qualquer sistema precisa de ajustes periódicos. O nosso não é diferente. Quanto melhor ele se adequar à realidade do trabalho, mais efetivos seremos na nossa representatividade”, conclui Moacyr.
Por Fábio Lopes (MTb 81.800/SP) — Fotos: Alexandre de Paulo (MTb 53112/SP)