SIEMACO-SP inicia campanha salarial da Limpeza Urbana com reivindicação de aumento real e valorização dos trabalhadores
O SIEMACO São Paulo realizou nesta terça-feira (15) a primeira reunião da campanha salarial da Limpeza Urbana 2026/2027. O encontro reuniu toda a diretoria do sindicato na sede do SELUR, sindicato que representa as empresas do setor, dando início às negociações para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.
A mesa foi conduzida pelo presidente do SIEMACO-SP, André Santos Filho, e pelo diretor sindical e coletor licenciado Elmo Nicácio (Lagoa). Entre os principais pontos discutidos está o reajuste dos salários acima da inflação. A proposta do sindicato é usar como referência o INPC, índice que acompanha a variação dos preços de produtos e serviços consumidos pelas famílias, e ainda garantir um aumento real equivalente a 50% da inflação. Na prática, a reivindicação é para que o trabalhador não apenas recupere o poder de compra perdido com a alta dos preços, mas também tenha ganho real no salário.
“Estamos iniciando uma campanha salarial importante, e nossa prioridade é garantir que os trabalhadores tenham seus salários valorizados e seus direitos respeitados. Vamos negociar com firmeza para avançar nas conquistas da categoria”, afirmou André Santos Filho.
O sindicato também defende que os benefícios acompanhem o mesmo percentual de reajuste dos salários. A pauta apresentada reúne ainda reivindicações para melhorar as condições de trabalho e garantir mais proteção aos profissionais da Limpeza Urbana.
Entre as propostas estão o aumento do adicional de insalubridade para 40%, pagamento de 60% de acréscimo no Dia do Empregado da Limpeza Urbana, reembolso de medicamentos em casos de afastamento por acidente de trabalho e programas de apoio à saúde mental.
A pauta inclui ainda estabilidade pré-aposentadoria, redução da jornada para 40 horas semanais, melhorias no fornecimento de uniformes, calçados e luvas de segurança, além de melhores condições para os trabalhadores durante mutirões. O sindicato também reivindica a garantia de banheiros químicos adequados, criação de canal de denúncias e comunicação das férias com antecedência mínima de 60 dias.
Valorização do trabalhador
Para André Santos Filho, a negociação precisa reconhecer quem está na linha de frente e mantém a cidade funcionando todos os dias. O presidente reforçou que o SIEMACO-SP não abrirá mão dos direitos dos trabalhadores.
“Não vamos abrir mão dos direitos dos trabalhadores. As empresas precisam entender que o maior ativo delas é o trabalhador. Se isso ainda não está claro, o SIEMACO São Paulo vai deixar muito claro para quem tiver alguma dúvida”, afirmou André.
As negociações terão continuidade nas próximas reuniões entre o SIEMACO-SP e o SELUR. A campanha salarial busca garantir não apenas a reposição das perdas provocadas pela inflação, mas avanços concretos em salários, benefícios, saúde, segurança e condições de trabalho para os profissionais da Limpeza Urbana.
Por Fábio Lopes (MTb 81.800/SP), texto e fotos
