SIEMACO-SP e empresas de varrição reúnem-se para avaliar vistoria e aplicação da NR-38

Na semana passada, O SIEMACO São Paulo deu continuidade à série de reuniões com empresa prestadoras de serviços da limpeza urbana (varrição) para monitorar e unificar a aplicação da Norma Regulamentadora 38 (NR-38), que dita as regras de segurança e saúde no trabalho para os trabalhadores da categoria. Os encontros, que ocorreram de forma sequencial na sede da entidade, reuniram representantes das concessionárias Corpus e Locat.

Os debates basearam-se em relatórios detalhados, elaborados pelo Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho do sindicato a partir de visitas e inspeções técnicas realizadas nas bases de trabalho ao longo do último semestre.

A mesma equipe sindical recepcionou as duas empresas. Pelo SIEMACO-SP, estiveram presentes o diretor Nilson Ferreira e coordenador Adriano Alves Andu, ambos da equipe Leste I, o responsável pelo departamento jurídico, Francisco Júnior e os técnicos em segurança do trabalho Jânio Silva e Nailton Nascimento.

Pela Corpus, participaram a gestora de Recursos Humanos, Viviane Cristina Rocha de Paula, e o engenheiro de Segurança do Trabalho, Caio Henrique Soares Beraldo. No dia seguinte, os sindicalistas receberam a comitiva da Locat, representada por Wendel Salvador, responsável pelo setor de Recursos Humanos, e Sérgio Melo, gerente de Operação e Gestão de Contratos.

Avaliação positiva e pontos de destaque na Corpus

Durante a análise do primeiro relatório, a atuação da Corpus recebeu elogios em itens específicos de bem-estar e logística. A distribuição de recipientes individuais de água foi apontada pela equipe técnica como um dos modelos mais adequados observados nas inspeções.

“Falamos sobre o registro de ponto de apoio e seu contrato formal, sobre os recipientes de água individual, o qual devemos parabenizar a empresa, pois tem o mais adequado que a gente viu implementado até agora para os trabalhadores”, afirmou o técnico Nailton Nascimento.

O sindicato também destacou positivamente o sistema de fornecimento de água em galões grandes, a higienização regular dos caminhões e o processo de troca e lavagem dos uniformes dos profissionais conhecidos como bueristas. No que diz respeito às ferramentas, a empresa foi reconhecida por equipar todos os “lutocares” (carrinhos de varrição) com suportes de transporte de ferramentas, ainda que não haja um padrão único de modelo. Também foi discutido o compartimento para transporte de materiais e ferramentas nos caminhões.

Na garagem da Corpus, a inspeção concentrou-se nas condições sanitárias e de conforto, nas instalações elétricas, na manutenção de extintores e na conservação de bebedouros e armários. Como a empresa não adota o sistema de alojamentos próprios, o foco da discussão sobre os pontos de apoio descentralizados deslocou-se para os ecopontos manejados pela concessionária, onde as vistorias avaliaram os mesmos parâmetros de higiene e segurança.

Canal de comunicação e suporte a ferramentas na Locat

Na reunião com a Locat, o relatório apontou necessidades específicas de organização, mas também trouxe forte reconhecimento ao sistema de hidratação adotado pela companhia. Segundo os técnicos do sindicato, a estrutura de fornecimento de água em galões implementada pela Locat, assim como a higienização, também foi classificada como a melhor observada até aqui.

“O sistema de recipientes em galões que fornece água para os trabalhadores na Locat está de parabéns. Foi o que melhor se saiu na implantação desse item até aqui. Também notamos pontos positivos no transporte do lutocar, que conta com suporte para ferramentas, faixas refletivas e estofamento dos caminhões em bom estado”, avaliou o técnico Jânio Silva.

Entre os temas debatidos com a direção da Locat, o sindicato destacou um dos pontos inseridos na NR-38, que indica a criação de um canal de comunicação direto para que os trabalhadores possam relatar em tempo real as condições cotidianas dos pontos de apoio com registro formal. O cronograma de higienização dos caminhões também foi pauta do encontro.

A estrutura física da garagem da Locat foi analisada quanto às condições sanitárias, instalações elétricas, qualidade dos armários e situação geral das dependências. A exemplo da primeira empresa, a Locat também não opera com alojamentos, o que direcionou o monitoramento para as garagens e os ecopontos da concessionária. Nesses locais, foram revisadas as condições de manutenção de bebedouros, extintores, instalações elétricas, armários e condições gerais da estrutura.

Próximos passos e planos de ação

Os dois encontros terminaram com o alinhamento de prazos para a correção das inconformidades identificadas pelo SIEMACO-SP durante as visitas em campo. Segundo a diretoria do sindicato, ambas as empresas se comprometeram a formalizar soluções e apresentar cronogramas específicos de resolução para cada item apontado.

“O objetivo central dessas reuniões é garantir que a NR-38 seja cumprida à risca em toda a cidade, sem distinção. Unificar esses critérios de saúde e proteção é o que resguarda a integridade do trabalhador, com sua saúde ocupacional, na base de trabalho. Tivemos uma recepção muito profissional de ambas as empresas, que entenderam a importância de corrigir os problemas”, declarou o diretor Nilson Ferreira.

O acompanhamento dos planos de ação será feito de forma contínua pelo Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho da entidade sindical. “Conversamos também sobre o plano de ação, pois para cada item em não conformidade é preciso um plano de resolução com data específica para a implementação”, concluiu Nascimento.

Por Alexandre de Paulo (MTb 53.112/SP), texto e fotos