Limpeza Urbana de São Paulo: confira os novos salários, benefícios e direitos conquistados para 2026/2027
SIEMACO-SP conquista reajuste de 5,5% acima da inflação, garante ganho real para a categoria e amplia direitos relacionados à saúde, segurança, proteção familiar e condições de trabalho. Confira a tabela completa com os valores atualizados.
Os trabalhadores da Limpeza Urbana de São Paulo conquistaram reajuste de 5,5% nos salários e benefícios na Campanha Salarial 2026/2027. O acordo, concluído pelo SIEMACO-SP após cinco rodadas de negociação, assegura aumento acima da inflação e importantes avanços na Convenção Coletiva de Trabalho.
O percentual supera o índice inflacionário de 3,98% registrado no período, representando ganho real para os profissionais responsáveis pela coleta, varrição, tratamento de resíduos e demais serviços essenciais à limpeza da capital paulista.
Além da valorização salarial, a negociação trouxe conquistas que impactam diretamente a vida dos trabalhadores, como a ampliação da cesta natalina, novas garantias de proteção às famílias, melhorias nas condições de saúde e segurança e direitos relacionados à aposentadoria.
Tabela de salários e benefícios da Limpeza Urbana de São Paulo 2026/2027
A nova tabela salarial, divulgada pelo SIEMACO-SP, apresenta os valores atualizados dos salários, adicionais de insalubridade, tíquete-refeição e vale-alimentação para as diferentes funções da categoria.
Confira os valores oficiais da Campanha Salarial 2026/2027:
| VALORES ATUALIZADOS | COLETORES E BUERISTAS | VARREDORES E SERVENTES DE USINA DE TRATAMENTO DE LIXO E TRANSBORDO MUNICIPAL | AJUDANTES DE EQUIPE DE SERVIÇOS DIVERSOS | AUXILIARES DE PÁTIO DE USINA DE COMPOSTAGEM | LAVADORES E LUBRIFICADORES |
|---|---|---|---|---|---|
| SALÁRIO | R$ 2.329,81 | R$ 1.958,82 | R$ 1.958,82 | R$ 1.958,82 | R$ 1958,82 |
| INSALUBRIDADE | R$ 648,40 | R$ 324,20 | R$ 324,20 | R$ 648,40 | R$ 324,20 |
| TÍQUETE REFEIÇÃO | R$ 814,39 | R$ 814,39 | R$ 814,39 | R$ 814,39 | R$ 814,39 |
| VALE ALIMENTAÇÃO | R$ 445,24 | R$ 445,24 | R$ 445,24 | R$ 445,24 | R$ 445,24 |
| TOTAL MENSAL | R$ 4.237,84 | R$ 3.542,65 | R$ 3.542,65 | R$ 3.866,85 | R$ 3.542,65 |
Com os novos valores, os Coletores e Bueristas passam a receber salário de R$ 2.329,81, além de R$ 648,40 de insalubridade. Somados ao tíquete-refeição e ao vale-alimentação, os valores mensais chegam a R$ 4.237,84.
Para os Varredores e Serventes de Usina de Tratamento de Lixo e Transbordo Municipal, o salário é de R$ 1.958,82, com R$ 324,20 de insalubridade, alcançando o total mensal de R$ 3.542,65, incluindo os benefícios.
Os Ajudantes de Equipe de Serviços Diversos e os Lavadores e lubrificadores também têm salário de R$ 1.958,82, com total mensal de R$ 3.542,65. Já os Auxiliares de Pátio de Usina de Compostagem, com insalubridade de R$ 648,40, alcançam o total mensal de R$ 3.866,85.
Convenção Coletiva 2026/2027 garante novos direitos aos trabalhadores
A conquista do SIEMACO-SP vai além do reajuste salarial. A nova Convenção Coletiva amplia garantias e fortalece a proteção dos profissionais da Limpeza Urbana, com medidas que contemplam o ambiente de trabalho, a segurança financeira e o bem-estar das famílias.
Entre os avanços conquistados estão:
Vale-refeição e vale-alimentação pagos até o dia 30, garantindo maior previsibilidade no recebimento dos benefícios.
Salário preferencialmente até o dia 5, reforçando a organização financeira dos trabalhadores.
Nova cesta natalina, mais completa, ampliando o benefício destinado às famílias.
Benefício Social Sindical, para apoiar trabalhadores e familiares em momentos difíceis.
Seguro de Vida de dez vezes o salário mantido, preservando uma importante garantia de proteção.
Banheiros químicos onde não houver sanitários, assegurando melhores condições de higiene e dignidade.
Reposição de uniformes e calçados de segurança sempre que necessário, fortalecendo a proteção no exercício das atividades.
Abono de horas para pais e mães acompanharem compromissos escolares dos filhos de até 12 anos, contribuindo para a conciliação entre trabalho e família.
Canal sigiloso contra assédio, discriminação, violência e condições inseguras de trabalho, ampliando os mecanismos de proteção.
Fiscalização intensa do sindicato sobre saúde e segurança nas empresas, reforçando o acompanhamento das condições de trabalho.
Estabilidade para trabalhadores próximos da aposentadoria, conforme as regras previstas na Convenção Coletiva.
Aviso de férias com 45 dias de antecedência, proporcionando maior prazo para planejamento.
Manutenção de todos os direitos já previstos na Convenção Coletiva, preservando as conquistas anteriores da categoria.
As medidas representam avanços importantes para os trabalhadores que enfrentam diariamente os desafios das atividades de limpeza urbana, contribuindo para ambientes mais seguros, maior proteção social e melhores condições de vida.
Reajuste acima da inflação reforça a valorização da categoria
A conquista de 5,5% nos salários e benefícios é resultado de cinco rodadas de negociação entre representantes dos trabalhadores e do setor patronal.
O percentual, superior à inflação acumulada no período, garante ganho real e demonstra a importância da negociação coletiva para a valorização profissional.
Para o presidente do SIEMACO-SP, André Santos Filho, a Campanha Salarial representa muito mais do que números.
“Cada conquista tem o rosto de um trabalhador”, destaca o dirigente no informativo especial da categoria.
Segundo o presidente, a atuação sindical deve considerar não apenas a remuneração, mas também a realidade de trabalhadores e trabalhadoras que enfrentam sol, chuva, riscos e uma rotina exigente para manter São Paulo limpa todos os dias.
A ampliação dos direitos relacionados à saúde mental, à segurança, ao apoio familiar e à proteção na aposentadoria reflete esse compromisso.
SIEMACO-SP reafirma compromisso com os trabalhadores da Limpeza Urbana
Com o encerramento da Campanha Salarial 2026/2027, o SIEMACO-SP reafirma seu papel na defesa dos salários, benefícios e direitos dos profissionais da Limpeza Urbana da capital paulista.
O acordo assegura avanços econômicos e sociais, preserva conquistas anteriores e estabelece novas garantias para a categoria.
Agora, o compromisso do sindicato é acompanhar o cumprimento da Convenção Coletiva, fiscalizar as condições de trabalho e assegurar que os direitos conquistados nas negociações sejam respeitados pelas empresas.
Por Fabiano Polayna – MTB 48.458/SP – (Texto e fotos)