SIEMACO-SP aprofunda debate sobre nova NR-1 e fortalece atuação sindical na pauta da saúde mental

O SIEMACO São Paulo promoveu, na manhã desta quinta-feira (12), uma palestra de formação para seus assessores de base com foco nas mudanças da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e nos reflexos diretos da atualização para a saúde mental no trabalho. A iniciativa reforça a estratégia do sindicato de preparar sua equipe técnica para atuar com ainda mais consistência nas negociações coletivas e no diálogo institucional.

A atividade foi conduzida pelo psicanalista Mário Lopes, que detalhou as principais alterações da norma, especialmente a consolidação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) como instrumento obrigatório de prevenção. Com a nova redação, os chamados riscos psicossociais passam a ser formalmente reconhecidos, o que inclui situações como assédio moral, pressão excessiva por metas, jornadas desgastantes e ambientes organizacionais que favorecem o adoecimento emocional.

Durante sua exposição, o palestrante destacou que houve uma mudança significativa na forma como a saúde mental é tratada nas relações de trabalho. “Durante décadas, o sofrimento psíquico foi visto como fragilidade individual. Se o trabalhador adoecia, a culpa recaía sobre ele. Hoje esse entendimento está superado. A norma deixa claro que o ambiente de trabalho pode ser fator determinante de adoecimento e que a empresa precisa prevenir esses riscos”, afirmou Mário Lopes.

Ele ressaltou ainda que a atualização da NR-1 fortalece o papel dos sindicatos. “Quando a legislação reconhece os riscos psicossociais como parte da gestão obrigatória das empresas, abre-se um novo campo de atuação sindical. O debate deixa de ser apenas moral e passa a ser técnico e jurídico”, completou.

O presidente do SIEMACO-SP, André Santos Filho, reforçou a importância da capacitação permanente da equipe. “O sindicato não pode atuar apenas na reação. Precisamos estar preparados, entender profundamente as mudanças na legislação e transformar esse conhecimento em proteção concreta para os trabalhadores”, declarou.

O diretor tesoureiro do SIEMACO-SP e presidente da CONASCON, Moacyr Pereira, também destacou o alcance da iniciativa. “Formação é investimento na base. Quando nossos assessores dominam o conteúdo técnico, o sindicato ganha força na mesa de negociação e no enfrentamento das questões do dia a dia”, afirmou.

O encontro também abordou os impactos da nova NR-1 nas campanhas salariais e a possibilidade de ampliar cláusulas específicas sobre saúde mental nas convenções coletivas, consolidando avanços para a categoria.

Dando continuidade ao tema, o SIEMACO-SP promoverá nova edição do evento no próximo dia 5 de março, às 9h, desta vez direcionada aos cipeiros. A proposta é ampliar o debate e fortalecer a cultura de prevenção nos locais de trabalho, consolidando a saúde mental como pauta permanente da ação sindical.

Por Fabiano Polayna (MTb 48.458/SP); Fotos: Alexandre de Paulo (MTb 53.112/SP)