Siemaco alerta sobre os riscos do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

Falar sobre Assédio Moral no Ambiente de Trabalho, tendo trabalhadores de várias funções na plateia, inclusive liderança, não é tarefa fácil. A diretora do Siemaco, Maria Silva, no entanto, foi muito bem recebida pela equipe da Soluções. Foram três turmas que se revezaram para ouvir às palestras, ministradas ao longo da quarta-feira, dia 30 de novembro.

A iniciativa foi dos técnicos de segurança do trabalho da empresa, Patrícia e Renato, que após saberem do trabalho realizado pelo sindicato solicitou a palestra. A Maria, que participou da transição dos colaboradores da empresa Higilimp para a atual, conhece bem o perfil dos colaboradores.

“Com a palestra eu tento conscientizar sobre o papel da liderança, dos trabalhadores. Deixo bem claro que cobrar disciplina no trabalho é bem diferente de assédio moral”, contou a diretora. Segundo ela, a palestra é um indicador de como anda o ambiente. “É preciso esclarecer o papel de cada um, mas eu sempre ressalto que o trabalhador, geralmente, é a parte mais frágil e que a liderança tem de escutar e orientar a sua equipe. Principalmente, mostrar a diferença ente uma ação disciplinar e o abuso de poder, num monitoramento constante. Afinal, trabalho é para construir, não o contrário.”

Maria costuma deixar os contatos e muitas vezes é procurada, de forma privada, para denúncias ou aconselhamentos.  Quando necessário, ela convoca as partes para uma mediação, através de uma mesa redonda no sindicato e em casos de constatação de assédio moral, o Siemaco recorrer ao Ministério do Trabalho.

“Coibir o assédio moral no ambiente de trabalho é responsabilidade de todos, inclusive dos colegas”, salienta Maria. “O trabalhador assediado tem de saber que não está sozinho”, finalizou.